为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，切实发挥企业党组织领导作用，旅投集团持续深化“第一议题”学习制度，并把这项工作融入日常抓在经常，收到良好效果。

为突出政治建设这个党的根本性建设，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动“党史学习教育”高质量开展，旅投集团党委持续推进“第一议题”学习制度，切实发挥企业党委领导作用和党支部战斗堡垒作用，引领企业高质量发展。一是确定和规范制度内容。集团党委制定了推进实施“第一议题”学习制度工作方案，提出了总体要求，确定了学习主体、学习内容和学习形式。二是明确和落实制度责任。进一步明确了各级党组织书记为落实制度的第一责任人职责，要求必须以身作则、率先垂范，学先一步、学深一层，深入领悟内涵、精准把握外延，并且要求会前对议题严格把关，组织做好相关准备工作。三是推进和落实制度实施。集团党委把第一议题的学习内容，作为集团党委会、中心组理论学习、专题学习、重要会议、党支部“三会一课”、组织生活会等会议的“第一议题”，通过主题党日、交流研讨、观看专题片等有效形式，推动落实，做到第一时间学习、第一时间传达、第一时间贯彻，特别是关于国资国企党建和改革发展重要论述，严格对标对表，不折不扣地抓好落实。四是强化和严肃制度考核。要求各党委以及总支（支部）必须建立实施“第一议题”制度流程，抓好内业资料存档，坚持把“第一议题”制度纳入党建工作考核，纳入党组织书记履行全面从严治党责任述职评议考核重要内容。集团党委还不定期开展专项检查，对思想上不重视、推进不力的将采取提醒、约谈、通报等方式限期整改，情况严重的严肃追责问题。

今年以来，集团共召开党委会9次，认真学习了习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。制定了中心组学习计划，组织召开中心组学习6次，集中学习研讨3次，开展了主题党日活动6次、开展领导干部上讲台、党课开讲了专题党课6次，组织党史学习教育专题培训班4次，下发“学习强国”通报6次，切实将“第一议题”学习制度和个人工作学习有机结合起来，做到了融入日常、抓在经常，收到了良好效果。