为切实做好试用期员工转正考核工作，继续建立健全人才培养考核机制，3月6日，旅投集团本部召开试用期员工转正考核会议，旨在全面掌握2022年招录的新员工入职半年来的工作态度、工作能力、工作成绩、职业规划和发展潜能。集团本部全体干部及4名拟转正员工参加会议。

会上4名试用期满的员工依次做试用期工作述职汇报，分别从试用期工作总结、工作亮点和经验、存在问题与建议、2023年工作目标与计划等四个方面，全方位进行自我评价，分享职业发展规划，表达迎接未来工作挑战的信心和决心。

一直以来，旅投集团高度重视新员工的职业发展，为提高新员工业务素质和技能水平，实现身份和角色的顺利转换，做了多方面的努力。转正述职是集团推行选人用人制度科学化、规范化的重要体现，通过转正考核对试用期工作进行复盘总结，找问题、定措施，达到补短板、强弱项目的。站在2023年新起点，希望被考核员工能以此次述职会议为契机，总结经验、立足岗位、凝心聚力，与旅投集团共进步、同发展、共同描绘美好蓝图。

（王景莹）