为全面深化集团三项制度改革，进一步优化干部队伍结构，加强集团总部建设，提升统领推动改革发展的能力，按照集团总部岗位竞聘实施方案要求，决定对集团总部分批次开展竞聘，现将第一批次类高管、中层正职竞聘岗位具体情况，公告如下：

一、竞聘岗位和参竞人员范围

（一）竞聘岗位

1.集团安全总监（类高管）；

2.党群工作部（工会办公室、信访办公室）部长；

3.党委巡察办公室主任；

4.纪检监察部部长；

5.综合办公室（党委办公室、董事会办公室）主任；

6.财务部总经理；

7.战略发展部总经理；

8.经营管理部总经理；

9.安全质量部总经理；

10.科技与数字化部总经理；

11.风控法务部总经理；

12.审计部总经理。

具体岗位主要职责见《建投集团总部竞聘岗位情况表》（附件1），具体职责按岗位说明书为准。

（二）参竞人员范围

建投集团系统在岗员工（不含试用期人员）。

二、竞聘条件标准

（一）基本条件

1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚持“四个自信”；

2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先；

3.具有较强的治企能力，熟悉市场经济规律和企业发展规律，擅统筹、会管理；

4.具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，勇担当，善作为，工作业绩突出；

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，诚实守信，廉洁从业。

6.集团总部现职人员参加原职级竞聘不受学历、年龄、工作年限等条件限制；符合省委关于加快培养选拔优秀年轻干部相关规定且具备全日制博士学位的，不受年龄、工作年限限制。

（二）任职条件

1.集团总部安全总监（类高管）任职条件

①年龄应在55周岁以下，其中年龄45周岁以上（含45周岁）参加竞聘者，需有大专及以上学历；年龄45周岁以下竞聘者，需有大学本科及以上学历。

②具有累计15年及以上工作经验，且在建投集团内工作8年以上；

③一般应当在正职岗位工作5年以上，未满5年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计10年以上；

2、集团总部部门正职任职条件

①年龄应在50周岁以下（特别优秀者，且岗位适配度高的人员，年龄可放宽3岁），需有本科及以上学历。

②具有累计10年及以上工作经验，且在建投集团内工作5年以上；

③一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中在同层级副职岗位任职应至少满1年；

（三）否决性条件

存在下列条件之一者，不得参加岗位竞聘：

1.在过去两年中出现过重大安全事故且承担主要责任的；

2.受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满的；

3.身体有重大疾病隐患不能胜任的；

4.其他不宜使用的情形。

三、竞聘流程

（一）竞聘报名

本次竞聘通过个人自荐方式报名，只能申报1个岗位。竞聘者需下载并填写《建投集团总部竞聘报名表》（附件2）和《建投集团总部竞聘报名一览表》（附件3）。所有材料电子版请打包发送至电子邮箱jtjingpin123@163.com，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：

1. 建投集团总部竞聘岗位报名表，word原表与签字扫描件各1份（PDF格式）；

2.建投集团总部竞聘岗位报名一览表，excel原表。

（二）资格审查

严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将以电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。竞聘岗位报名人员不足2人时，按实有报名人数进行选聘，不再重新组织报名。

（三）竞聘演讲

竞聘人员需通过演讲对本人基本情况、竞争优势及对竞聘岗位的工作设想进行概述，时间不超过8分钟。演讲结束后按照最终得分从高到低排序，确定组织考察人选。

（四）组织考察

根据竞聘岗位需要，人选确定后，按照建投集团相关要求对新提职人员进行组织考察，过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

（五）结果公示

按管理人员任用权限，提交集团党委会研究讨论，确定最终拟录用人员名单，并进行公示。

四、注意事项

（一）报名时间为2024年9月4日至9月6日17：00，逾期报名无效。

（二）报名咨询电话0451—88833028，联系人：王常鹏 李璐阳。

（三）竞聘具体时间及相关安排另行通知。

附件：

1、建投集团总部竞聘岗位情况表

2、建投集团总部竞聘报名表

3、建投集团总部竞聘报名一览表

黑龙江省建设投资集团有限公司

2024年9月4日